Meta
Tags

Uncategorized

21/10/2014 (Office Nomad says) Thanks, EzyInsights!

Can’t believe it’s been three weeks since I finished my first Office Nomad month at EzyInsights. Here’s what I learned during the month which I spent in the same room with people who are passionate about developing the world’s most simple to use social media analytics tool. Even though I had spent the last four years working solely with social media, I...

Read More

24/09/2014 Somessa on kyse kulttuurin muutoksesta

Somesta puhuttaessa keskustelu siirtyy usein kanaviin. Se on luonnollista, sillä kanavat ovat uusia. Pohjimmiltaan kyse on kuitenkin ennen kaikkea viestintä- ja organisaatiokulttuurin muutoksesta. Some vaatii organisaatiolta nopeutta, läpinäkyvyyttä ja kykyä olla kiinnostava. Harva organisaatio kykenee siihen ilman työtapojen ja asenteiden tuulettamista. Uskon, että yksilöiden esiin marsittaminen on organisaatioille suuri mahdollisuus, sillä henkilöt ovat yleensä kiinnostavampia kuin yritykset. Jos ja kun omaa henkilökuntaa halutaan kannustaa somen käyttöön ja...

Read More

27/11/2013 Päätettiin tehdä lehti

Olen tekemässä uutta Huuma-nimistä lehteä.  Lehden voi ostaa täältä. Lyhykäisyydessään kyse on siitä, että todettiin kavereiden kanssa, että nykyiset naistenlehdet on aika yksipuolisia (jos kiinnostaa, Huuman alkutarinan voi lukea täältä). Innostuttiin vähän kehittelemään ajatusta ja riehaannuttiin niin pahasti, ettei pystytty enää pysäyttämään itseämme: oli ihan pakko tehdä lehti. Tavoitteena on lehti, josta tulee varmasti hyvä mieli. Minulle on ainakin tullut sen tekemisestä tosi hyvä...

Read More

19/10/2011 Miten tehdään viraalikampis?

Siinäpä tuhannen taalan kysymys, jota miettii (ja yrittää) moni. No, sehän käy esimerkiksi näin: 1. Saadaan porukka innostumaan jostain aivan älyttömästä ja järjestetään flashmob. 2. Tehdään tapahtumasta video. 3. Kerrotaan siitä Facebookissa, Twitterissä ja blogissa. 4. Innostutaan omalla porukalla vielä vähän lisää. 5. Kehutaan toinen toisiamme. Leijutaan. 6. Kiitetään re-tweeteistä ja muistetaan lisätä vettä myllyyn jakamalla linkkejä uudestaan. Suunnilleen näin meille kävi Finnairin flash mobin kanssa. Tempaus oli...

Read More

24/09/2010 Uusi työ

Olen aloittanut työt Suunnolla Community Specialistina. Uuteen pestiin kuuluu oikeastaan kaikki, mikä liittyy Suunnon olemiseen sosiaalisessa mediassa: tuotan sisältöjä Facebookiin ja Twitteriin (mm.), ohjeistan henkilöstöä, virittelen blogaajayhteistyötä, seuraan mitä Suunnosta puhutaan ja päätän, mihin keskusteluihin lähdetään mukaan ja miten. Iso osa työtä on myös Movescount-yhteisöpalvelu, jonne yritän saada liikennettä, ja jonne tuotan sisältöjä. Kaikki on vielä uutta ja tosi mielenkiintoista ja jännää. Työssäni...

Read More

25/04/2010 Mahdoton Y-sukupolvi

Yksi työelämän suurista megatrendeistä on sukupolvi Y:n siirtyminen työelämään. Kuulemani perusteella voisi luulla, että sukupolvi Y on ihan mahdoton, jollei vähintään haasteellinen johdettava. Nämä vuosina 1975-2000 syntyneet "nuoret" haastavat johtamisen ja oikeastaan kaiken, mihin työpaikoilla on totuttu. Tälle epäyhtenäiselle ihmisjoukolle on tyypillistä, että he eivät sitoudu yritykseen vaan vaihtavat työpaikkaa helposti. He odottavat työltä paljon; työn pitäisi jopa olla kivaa...

Read More

03/01/2010 LOLin mainonta=WTF?!

Kertokaapa, onko teistä ookoo mainostaa Lulo shot -likööriä LOL:ina? Jos joku ei vielä tiennyt, LOL on netinkäyttäjien hyvin tuntema lyhenne, joka tulee sanoista Laughing Out Loud. Onko asia jäänyt mainonnan eettiseltä neuvostolta huomaamatta (sekö näitä valvoo?)? Vai olenko vain vanhus ja nipo? Alkoholin markkinointi nuorille on joka tapauksessa yksiselitteisesti kielletty (kts Alkoholilaki, 33 § Mainonnan säätely). Sitä paitsi, kuka täysi-ikäinen joisi vapaaehtoisesti...

Read More